第64章 轻步兵巅峰战术：三三制战术！(1/2)
<sript><sript>苏正虽然也知道三三制战术，但是并没有融会贯通理解这个战术。
因为在世纪是各种武器高度发达，所以就没有怎么训练这种战术了。
毕竟时代不一样了。
然而此时是抗日时期，那么就需要三三制战术。
现在系统奖励了这个战术技巧，那么就会融会贯通的使用此经典战术。
三三制战术看似简单，其实并不简单。
要想在战场上融会贯通的使用，灵活应用，这是需要技巧和战斗经验的积累的。
毕竟战场局势瞬息万变。
但是现在系统奖励了三三制战术技巧，这就减少了苏正摸索三三制战术了。
苏正知道三三制战术最成功的例子就是在一场自卫战中了。
当时自卫战战斗中，三个战士由于在战场上和自己的部队失散，于是临时组成了一个三人小队，绕到敌后，深入敌军公里，前后共战斗次，无一伤亡，夺取印军三个炮兵阵地，击溃敌军两个炮兵营，缴获门火炮。
在这一场战斗中，三人还说出了十分经典豪迈英勇的话，那就是敌人非但不投降，还胆敢向我还击。
这就是三三制战术的厉害。
三三制战术是十分经典的战术，因此也被美军西点军校收录研究。
现在苏正获得了三三制战术的详细技巧和融会贯通的应用，自然会把这样的战术应用在部队上。
伯乐技能升级buff？
这是什么？
系统解释道“原本宿主获得了伯乐技能，可以发现人才，现在获得了伯乐技能的升级buff，那么就会升级伯乐技能！”
“这就意味着宿主的伯乐技经过了升级，多了两个技能，分别是人才分级功能以及人才侦查探测两个功能。”
“系统根据人才的能力，分为一星级人才、二星级人才、三星级人才、四星级人才和五星级人才。”
“人才侦查功能，就是只要系统认定的人才出现在宿主的相应规定的范围之内，系统就会提示宿主，让宿主及时发现人才！”
“目前宿主的人才侦查范围是方圆十公里。”
“温馨提示，人才侦查范围日后可升级。”
经过系统这么一解释，苏正立即是明白了。
也就是说经过buff升级后的伯乐技能多了人才分级以及人才侦查功能。
这可是个好技能啊。
因为人才是十分重要的。
有了人才才有生产力、创造力、科学力，这样才能快速发展！
以前的伯乐技能是只有人才出现在苏正的面前，系统才会给出相应的提示。
比如陈怡和萧雅。
系统就给出了相应提示。
但是现在伯乐技能升级之后，这就意味着只要方圆十公里内出现人才，系统都会给出相应的提示，这就避免了苏正错过人才了。
相当给力的奖励。
第二天，苏正就把赵东海、刘大壮、陈正国等部队中有指挥官潜质和能力的人，还有各个小队的队长集合到了指挥部。
他要在部队中普及三三制战术。
苏正望着在场众人道“今天我找你们来的目的就只有一个，那就是给你们普及一种轻步兵的巅峰战术三三制战术！”
三三制战术？
众人都是有些懵。
因为他们还是第一次听到这种战术。
苏正望了望众人，继续说道“三三制战术是一种步兵班组突击战术。”
“也就是以班为单位分成三个战斗小组，每个战斗小组三人，为便于相互接应，一般排成三个梯队。”
“三人战斗小组呈三角进攻队形，每名士兵分工明确，进攻掩护支援。班长、副班长、组长，各带一个战斗小组行动。”
“战斗小组进攻时，两名士兵在前，组长在后，呈三角阵型，三个战斗小组组成一个战斗班，三个战斗班组成一个战斗群，进攻时呈散兵线队形展开。”
“战斗班展开时士兵根据组长或班长指令随时变换战斗队形，战斗群展开后用口语、手语、军号或无线电来传达战术指令，一个总数人的战斗群完全展开可以覆盖米宽的战线。”
“只要我们运用三三制战术，敌人哪怕是运用重火力攻击，也很难一